Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel
Berufsbild:
Kaufleute im Einzelhandel verkaufen die unterschiedlichsten Konsumgüter – angefangen von Autos über Kleidung und Nahrungsmittel bis hin zu Unterhaltungselektronik und Wohnbedarf.
Außer in Selbstbedienungsgeschäften, wo die Warenpräsentation einen größeren Raum einnimmt, ist die Kundenberatung und das Verkaufsgespräch noch immer eine ihrer wichtigsten Aufgaben. Um Kunden kompetent beraten zu können, brauchen sie gute Waren- und Marktkenntnisse. Sie kennen die aktuellen Neuheiten und können über die Produktmerkmale – wie technische Details – oder über die Umweltverträglichkeit der Artikel Auskunft geben.
Neben diesen Tätigkeiten im Verkaufsraum, zu denen auch das Auffüllen und Auszeichnen der Waren gehören, zählen Sicherstellung des Warenangebotes, Marktbeobachtung und Einkaufsplanung, die Bearbeitung der Wareneingänge und die fachgerechte Lagerung der gelieferten Waren sowie die Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen zu ihren Aufgaben.
Eingangsvoraussetzungen:
- Ausbildungsvertrag
- Keine bestimmte Schulbildung als Zugangsvoraussetzung
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Rechnen vorteilhaft
- Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
Ausbildungsorganisation:
Ausbildungsdauer in der Regel 3 Jahre Möglichkeit zur Verkürzung auf 2 Jahre bei entsprechendem Schulabschluss
Der Unterricht:
Der Unterricht umfasst 12 Wochenstunden,
mit den Unterrichtsfächern:
Religion / Ethik; Deutsch; Wirtschafts- und Sozialkunde; Sport
Lernfelder:
LF 1: Das Einzelhandelsunternehmen repräsentieren
LF 2: Verkaufsgespräche kundenorientiert führen
LF 3: Kunden im Servicebereich Kasse betreuen
LF 4: Waren präsentieren
LF 5: Werben und den Verkauf fördern
LF 6: Waren beschaffen
LF 7: Waren annehmen, lagern und pflegen
LF 8: Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren
LF 9: Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen
LF 10: Besondere Verkaufssituationen bewältigen
LF 11: Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern
LF 12: Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden
LF 13: Personaleinsatz planen und Mitarbeiter führen
LF 14: Ein Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln
Prüfungen:
Die Prüfungsregelung der IHK legt folgenden Prüfungsablauf fest:
- Zwischenprüfung nach der 1. Hälfte der Ausbildungszeit
- Schriftliche Prüfung
- Mündliche Prüfung
Ihre Berufsaussichten:
- Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen als
- Erstverkäufer/in
- Substitut/in
- Abteilungsleiter/in
- Führungsassistent/in (Personal- und Verwaltungsleiter/in)
- Handelsassistent/in
- Handelsfachwirt/in
Ihre Berechtigungen:
- Erfüllung der Berufsschulpflicht
- Zuerkennung des mittleren Bildungsabschlusses unter bestimmten Voraussetzungen
- Eintritt in die Klasse 12 der Fachoberschule unter bestimmten Voraussetzungen